Swisscontact recrute

Représentant – Pays SIPPO

Le Directeur sera chargé de
A. Planification et mise en œuvre du Programme SIPPO au niveau des pays
– La responsabilité globale de la planification et de la mise en œuvre du programme SIPPO au niveau national, conformément aux directives de l’Unité de Gestion du Programme (UGP) en Suisse ;
– Elaborer une stratégie quadriennale nationale / régionale SIPPO (phase 1) en collaboration avec le Comité de coordination des pays (CCC) et l’UGP ;
– Elaborer un plan de travail annuel avec les organisations partenaires (p. Ex. BSO-Business Support Organisations), les partenaires du programme (CBI, IPD) et en étroite collaboration avec les différents comités de direction ;
– Mettre en œuvre les activités de programme dans le pays en fonction de la stratégie définie par et par l’approche SIPPO pays ;
– Etablir et entretenir des relations approfondies avec les organisations de soutien aux entreprises en ce qui concerne la collaboration au sein du réseau SIPPO dans le pays ou la région ;
– Organiser des activités de promotion des exportations (p. Ex., selling/buying missions, participation à des foires commerciales, développement de formations en ligne pour les partenaires) en coordination avec des experts longue et courte durée ;
– Mettre en œuvre un système de gestion des connaissances (par exemple, les communautés de pratique) au niveau des BSOs avec le soutien de la direction SIPPO ;
– Responsabilité générale pour l’organisation et la mise en œuvre des missions sur le terrain d’experts nationaux et internationaux, de représentants de Swisscontact / Helvetas, de SIPPO PMU (Programme Management Unit), du SECO et d’autres visiteurs ;
B. Coordination et représentation
– Mettre en place un réseau SIPPO national (y compris des experts, des partenaires au développement, des acteurs publics et privés dans le pays / la région);
– Assurer des échanges réguliers d’informations avec le Bureau Suisse de Coopération (SCO / SECO) et le bureau de Swisscontact / Helvetas;
– Maintenir des contacts réguliers avec les bailleurs de fonds, les ONG, les agences gouvernementales officielles, les universités / instituts de recherche et les représentants du secteur privé ;
– Assurer la liaison avec d’autres organisations ayant des programmes liés à la promotion du commerce / la mise en valeur de la chaîne de valeur, à l’évaluation des synergies possibles et des options de travail complémentaires ;
– Organisation et réalisation de la Réunion annuelle des Comités de Coordination Nationale (CCC) et faisant rapport au PMU ;
– Coopérer étroitement avec les entreprises locales (producteurs, exportateurs, maisons de négoce) et BSO et assurer les contacts directs avec l’équipe opérationnelle en Suisse, l’Unité de gestion du programme PMU ;
– Agir en qualité d’agent de liaison pour le personnel de l’IPD et du CBI (et le personnel des autres partenaires de promotion du SIPPO) sur la base des TDR délivrés pour des tâches / missions / interventions spécifiques et assurer la disponibilité des bureaux pour les visites des membres du personnel des programmes partenaires.
C. Suivi et évaluation, planification, rapports et finances
– Surveiller les évolutions politiques, économiques et sociales dans le pays ;
– Effectuer la mesure des résultats (MRM) selon le format SIPPO défini et fournir des données et des indicateurs clés de performance (KPI) trimestriellement ;
– Fournir des rapports d’avancement à l’UGP conformément aux normes / modèles du programme et fournir des informations ad hoc sur demande ;
– Organiser un atelier annuel de planification avec toutes les parties prenantes concernées (bailleurs de fonds, programmes de partenaires, représentants du secteur privé, institutions publiques / gouvernementales, etc.) ;
– Responsabilité globale du suivi et de la mesure des résultats (MRM) du programme de pays du SIPPO, reporting mensuel au PMU ;
– La responsabilité générale de mettre en œuvre le programme en fonction du budget annuel ;
– La responsabilité globale des rapports d’avancement pour le « business plan national annuel» (fin d’année) et le «rapport semestriel» (semestriel) et les rapports financiers (2 rapports par an) au niveau des pays en fonction des lignes directrices de Swisscontact.
D. Ressources humaines
– Superviser l’équipe locale du SIPPO à tous les niveaux administratifs (p. Ex., Accords objectifs, suivi, évaluation annuelle des emplois pour révéler des indices sur le rendement, le comportement, la collaboration et l’accomplissement des objectifs, les heures de travail et les congés).
– La responsabilité globale de la conformité au code de conduite de Swisscontact ou Helvetas
Expertises et expériences requises :
– Minimum de 10 à 15 ans d’expérience professionnelle en promotion du commerce international/import/export ;
– Très solides connaissances et expériences avérées en matière de développement de la chaîne de valeur axée sur le « dernier miles » (accès aux marchés d’exportation);
– Un réseau national / régional bien établi de spécialistes sectoriels et avec des bailleurs de fonds, des acteurs publics et privés dans le pays / la région, y compris des organismes de promotion des exportations, des organismes sectorielles et commerciales, etc.
– Expérience professionnelle dans la collaboration avec des acteurs publics/privés, en particulier dans les activités liées au commerce/export/import et à la promotion du commerce/export/import ;
– Fort leadership et excellentes aptitudes à la communication ;
– Expérience dans le suivi et l’évaluation de programmes complexes (MRM);
– Expérience en maintenance CRM.

Qualifications requises :
– Diplôme universitaire en économie / commerce international;
– Solides compétences en leadership ;
– Compétences interculturelles éprouvées ;
– Langue maternelle, français et excellentes compétences linguistiques en anglais: C1 / CEFR (écrit et parlé).

L’expérience et le niveau d’instruction universitaire du candidat doivent être documentés avec : les certificats de travail effectué et les diplômes officiels obtenus :
– Les noms et adresses des organismes desservis ;
– Résumé des réalisations, des tâches et des services effectués ;
– Les périodes de service (date de début, date de fin) ;

Comment postuler :
Les candidatures doivent être envoyées en version électronique avec CV, certificats de travail, références et lettre de motivation en anglais au plus tard le 31 mars 2017 à admin.tunisie@swisscontact.org

Ville : Tunis
Nom / Entreprise : Swisscontact
Email : admin.tunisie@swisscontact.org
Tel / Fax : 71196695
Adresse : 53 bis, avenue de la Livre, les jardins du Lac-1053 Tunis
Site Web : https://www.swisscontact.org